Coachend Leiderschap duurzame inzetbaarheid

Val je onder de CAO-afbouw? Dan betaal je een eigen bijdrage van slechts 100 euro. Let op: Je schiet wel eerst zelf het hele cursusbedrag voor. Daarna vraag je subsidie aan. Zolang er subsidiegeld beschikbaar is, kun je een deel van de cursuskosten vergoed krijgen. Lees hier meer over de subsidieregeling.

Heb je vragen hierover, bel dan naar De Afbouwacademie, via 088-0808889. Mailen kan natuurlijk ook, naar info@afbouwacademie.com.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de prestaties en het welzijn van je medewerkers nu en in de toekomst. In deze leiderschapstraining verdiep je je in leiderschapsstijlen en leer je hoe je coaching- en communicatievaardigheden praktisch toe kunt passen.

Je leert hoe je je manier van leidinggeven kunt aanpassen aan de karakteristieken van je medewerkers. Je ontdekt de vier sectoren van situationeel leiderschap: besturen, coachen, ondersteunen en delegeren.

De rode draad in deze training is duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van medewerkers om in het huidige en toekomstige werk goed en met plezier te functioneren, met behoud van gezondheid en welzijn. Dit is even belangrijk voor de werknemer als voor de continuïteit van de bedrijfsprocessen. Je wilt als leidinggevende nu én in de toekomst kunnen rekenen op de inzetbaarheid van je mensen.

Je leert welke factoren hierbij belangrijk zijn en wat je als leidinggevende kunt doen om bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Deze training is geschikt voor leidinggevende die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een team en/of een project- zoals een voorman of teamleider.

Na het volgen van de training Coachend Leiderschap Duurzame Inzetbaarheid heb je kennis van de vier sectoren van situationeel leiderschap, kun je coaching vaardigheden en algemene communicatievaardigheden toepassen, weet je hoe je kunt bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en weet je hoe je het verandervermogen van je medewerkers kunt stimuleren.